จำนวนชิ้น | ส่วนลดต่อชิ้น | ราคาสุทธิต่อชิ้น |
{{(typeof focus_pdata.price_list[idx+1] == 'undefined')?('≥ '+price_row.min_quantity):((price_row.min_quantity < (focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1))?(price_row.min_quantity+' - '+(focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1)):price_row.min_quantity)}} | {{number_format(((focus_pdata.price_old === null)?focus_pdata.price:focus_pdata.price_old) - price_row.price,2)}} บาท | {{number_format(price_row.price,2)}} บาท |
คงเหลือ | ไม่จำกัด ชิ้น |
จำนวน (ชิ้น) |
- +
|
ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า คุณมีสินค้าชิ้นนี้ในตะกร้า 0 ชิ้น
|
|
|
|
คุยกับร้านค้า | |
{{ size_chart_name }} |
|
หมวดหมู่ | สำนักพิมพ์นานมีบุ๊คส์ |
สภาพ | สินค้าใหม่ |
เพิ่มเติม | |
สภาพ | สินค้ามือสอง |
เกรด | |
สถานะสินค้า | |
ระยะเวลาจัดเตรียมสินค้า | |
เข้าร่วมโปรโมชั่น | |
ข้อมูล |
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
|
รายละเอียดสินค้า |
หัวหน้าที่เป็นสาเหตุทำให้พนักงานลาออกมักมีพฤติกรรมที่คล้ายกันอยู่ประการหนึ่ง คือชอบทำตัวเป็น “ศูนย์กลางจักรวาล” หนังสือเล่มนี้ได้ ‘รวบตึง’ ปัญหาโลกแตกของทุกองค์กร และแนวทางการบริหารจัดการที่นำไปใช้ได้ผลจริง รวมทั้งชี้แนะแนวทางในการกระตุ้นศักยภาพคนในทีมเพื่อให้ส่งผลต่อยอดธุรกิจให้ยอดขายโตเร็วขึ้นหลายเท่าในระยะเวลาไม่นาน นอกจากนี้ยังมีวิธีการทำงานกับหัวหน้าและลูกน้องประเภทต่างๆ การเลือกคนเข้าทำงาน การตั้งเป้าหมายแบบใดที่จะทำให้คนในองค์กรอยากทำให้สำเร็จ และอีกหลายบทเรียนในการสร้างทีมเพื่อให้คนในไม่อยากออก คนนอกอยากเข้า เป็นองค์กรที่น่าทำงานด้วย และป้องกันไม่ให้คุณเป็นหัวหน้างานที่เป็นภาระให้กับองค์กร ไม่ทำให้ทุกวันจันทร์เป็นวันที่น่าเบื่อของทีมงานที่คุณดูแลรับผิดชอบ ตรงกันข้าม คุณจะพัฒนาจนเป็นหนึ่งในสุดยอดโค้ชที่มีแต่คนอยากให้ไปนำทีม ด้วยการบริหารโดยยึดทีมงานเป็นศูนย์กลาง
![]() ![]() |
เงื่อนไขอื่นๆ |
|
Tags |