| จำนวนชิ้น | ส่วนลดต่อชิ้น | ราคาสุทธิต่อชิ้น |
| {{(typeof focus_pdata.price_list[idx+1] == 'undefined')?('≥ '+price_row.min_quantity):((price_row.min_quantity < (focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1))?(price_row.min_quantity+' - '+(focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1)):price_row.min_quantity)}} | {{number_format(((focus_pdata.price_old === null)?focus_pdata.price:focus_pdata.price_old) - price_row.price,2)}} บาท | {{number_format(price_row.price,2)}} บาท |
| คงเหลือ | ไม่จำกัด ชิ้น |
| จำนวน (ชิ้น) |
- +
|
|
ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า คุณมีสินค้าชิ้นนี้ในตะกร้า 0 ชิ้น
|
|
|
|
|
| คุยกับร้านค้า | |
| {{ size_chart_name }} |
|
| หมวดหมู่ | สำนักพิมพ์ อมรินทร์ How to |
| สภาพ | สินค้าใหม่ |
| เพิ่มเติม | |
| สภาพ | สินค้ามือสอง |
| เกรด | |
| สถานะสินค้า | |
| ระยะเวลาจัดเตรียมสินค้า | |
| เข้าร่วมโปรโมชั่น | |
| ข้อมูล |
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
|
| รายละเอียดสินค้า |
ถอดรหัสการทำทีม ผ่านกรณีศึกษาจริงของทีมงานองค์กรธุรกิจระดับโลก
หนังสือเล่มนี้พูดถึงการดีไซน์วัฒนธรรมองค์กรให้ดี เพื่อป้องกันการเกิดวัฒนธรรมองค์กรแย่ๆ และยังสามารถนำสิ่งนี้มาเป็นจุดแข็งใช้รับมือกับปัญหาที่องค์กรจะต้องเจอในยามวิกฤติได้อีกด้วย โดยผู้เขียนศึกษาองค์กรที่มีทีมเวิร์กเข้มแข็ง เช่น Pixar, Google, US Navy SEALs ฯลฯ จนได้ข้อสรุปออกมาเป็น 3 ทักษะที่ใช้ในการออกแบบวัฒนธรรมองค์กร ดังนี้ 1. ทักษะการสร้างความรู้สึกปลอดภัยให้ทีม เช่น สามารถขจัดบรรยากาศแย่ๆ ให้กำลังใจทีม ทําให้สมาชิกในทีมรู้สึกว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่ง และส่งเสริมการสื่อสารภายใน เพื่อให้สมาชิกทีมเต็มไปด้วยพลังบวกและพร้อมลุยงานไปด้วยกัน 2. ทักษะการยอมรับความความผิดพลาดและความกังวลของตัวเอง เพื่ออุดช่องโหว่ สร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ และสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในทีม 3. ทักษะการตั้งเป้าหมาย เพื่อให้ทีมเห็นอนาคตร่วมกัน ยิ่งภาพในอนาคตชัดเจนเท่าไร ทีมก็จะยิ่งมีโอกาสประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดมากขึ้นเท่านั้น Key Message : เรียนรู้การออกแบบวัฒนธรรมองค์กร จากบรรดาสุดยอดองค์กรที่มีทีมเวิร์กยอดเยี่ยม ![]() ![]() |
| เงื่อนไขอื่นๆ |
|
| Tags |
ร้านขายหนังสือนิยาย นิยายรัก นิยายแปล จากหลากหลายสำนักพิมพ์