จำนวนชิ้น | ส่วนลดต่อชิ้น | ราคาสุทธิต่อชิ้น |
{{(typeof focus_pdata.price_list[idx+1] == 'undefined')?('≥ '+price_row.min_quantity):((price_row.min_quantity < (focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1))?(price_row.min_quantity+' - '+(focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1)):price_row.min_quantity)}} | {{number_format(((focus_pdata.price_old === null)?focus_pdata.price:focus_pdata.price_old) - price_row.price,2)}} บาท | {{number_format(price_row.price,2)}} บาท |
คงเหลือ | ไม่จำกัด ชิ้น |
จำนวน (ชิ้น) |
- +
|
ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า คุณมีสินค้าชิ้นนี้ในตะกร้า 0 ชิ้น
|
|
|
|
คุยกับร้านค้า | |
{{ size_chart_name }} |
|
หมวดหมู่ | สำนักพิมพ์ Be(ing) (บีอิ้ง) |
สภาพ | สินค้าใหม่ |
เพิ่มเติม | |
สภาพ | สินค้ามือสอง |
เกรด | |
สถานะสินค้า | |
ระยะเวลาจัดเตรียมสินค้า | |
เข้าร่วมโปรโมชั่น | |
ข้อมูล |
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
|
รายละเอียดสินค้า |
พบกับ Megatrends ของสังคมและการทำงานยุคใหม่ >> สังคมที่เส้นแบ่งเจเนอเรชันที่พร่าเลือน เมื่ออายุขัยของมนุษย์เพิ่มขึ้นและจึงมีคนหลากหลายรุ่นใช้ชีวิตอยู่ร่วมกัน
เมาโร เอฟ. กิลเยน ได้อธิบายการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอย่างกว้างขวางที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางประชากรและเทคโนโลยี กิลเยนโต้แย้งว่าเงื่อนไขที่ล้าสมัย เช่นการแบ่งคนเป็นเจเนอเรชันต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น เบบี้บูมเมอร์ เจนเอกซ์ มิลเลนเนียล เจนซี อัลฟา หรืออื่นๆ เป็นการจำกัดเราให้อยู่ในหมวดหมู่และช่วงชีวิตที่เคร่งครัดเกินไป และเป็นสิ่งที่กั้นขวางไม่ให้ผู้คนเข้าถึงศักยภาพเต็มที่ของพวกเขาได้ คนทำงานนยุคใหม่ที่ไม่แบ่งแยกตามอายุหรือประสบการณ์ที่รู้จักกันในนาม “เพอเรนเนียล” หรือคนรุ่นนับจากวันนี้เป็นต้นไป คือแนวคิดในการทำงานและใช้ชีวิตร่วมกันหลากหลายวัย เพื่อเอื้อให้ผู้คนจำนวนมากหลุดพ้นจากข้อจำกัดของรูปแบบชีวิตแบบตามลำดับขั้น และสามารถเริ่มต้นชีวิตใหม่ได้หลายครั้งมากขึ้น เนื้อหาเป็นประโยชน์และเหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่สนใจอนาคตศาสตร์ นักการตลาดที่ต้องการทำความเข้าใจกลุ่มเป้าหมายให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น คนวัยเกษียณที่กำลังคิดจะเรียนทักษะใหม่เพื่อกลับไปทำงานอีกครั้ง นักเรียนนักศึกษาที่กำลังตัดสินใจเลือกทางเดินครั้งสำคัญในชีวิต ซีอีโอที่ต้องการขับเคลื่อนองค์กรให้มีประสิทธิภาพ และทุกคนที่มีชีวิตอยู่ ณ ขณะนี้และอีกยาวนานในวันข้างหน้า ![]() ![]() |
เงื่อนไขอื่นๆ |
|
Tags |