รายละเอียดสินค้า

ข้อมูล
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
รายละเอียดสินค้า
“เทคนิคในการก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์”

• ไม่มีอะไรสูญเปล่าสำหรับคนที่มีความสามารถ
• กฎเกณฑ์ของผู้ที่จะก้าวหน้าจากการทำความเข้าใจ รูปแบบพฤติกรรมของผู้บริหารหลายร้อยคน

“ทำไมหัวหน้าถึงประเมินแต่หมอนั่น ไม่ประเมินเราบ้างเลย”
คนทำงานหลายคนน่าจะเคยนึกเจ็บใจเช่นนี้

มีผู้บังคับบัญชามากมายที่ประเมินลูกน้องตามความพึงพอใจของตัวเองเท่านั้น อีกทั้งการเลื่อนตำแหน่งก็ไม่มีหลักเกณฑ์แน่ชัด

แต่ในความเป็นจริงจะมีแค่คนจำนวนหนึ่งที่ได้เลื่อนตำแหน่งด้วยความบังเอิญ

ในทางกลับกัน บริษัทที่แสวงหาผลกำไร ทุกอย่างไม่ได้ดำเนินไปอย่างไร้เหตุผล การเลื่อนตำแหน่งก็เช่นกัน หากลองสังเกตภายในองค์กรให้ดีจะพบว่า การโยกย้ายและการเลื่อนขั้นเป็นไปตามหลักเหตุผลอย่างคิดไม่ถึง

หากความก้าวหน้าในอาชีพการงานขึ้นอยู่กับความแปรปรวนหรือความพึงพอใจของผู้บังคับบัญชาเท่านั้น ชีวิตการทำงานคงลงเอยด้วยการจ้องแต่จะประจบเอาใจเจ้านายแล้วปล่อยให้โชคนำพา ซึ่งหลายคนที่คิดเช่นนี้ สุดท้ายก็จะยอมแพ้ที่จะแสวงหาความก้าวหน้าต่อไป

อันที่จริงแล้ว การจะก้าวหน้าในอาชีพการงาน เราต้องทำตัวให้เหมือนกับสินค้าชิ้นหนึ่งที่มีการแข่งขันในตลาด การขายสินค้าหรือตัวเองให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่า ย่อมจะเก็บเกี่ยวความก้าวหน้าในอาชีพได้ในที่สุด
.................................................................
ตัวอย่าง...สารบัญ

• อย่าทำให้เจ้านายคิดว่าคุณเป็นลูกน้องที่ไม่คุ้มค่า
• ลูกน้องที่ทำให้เสียเวลาตามแก้งาน จะได้รับการประเมินในระดับต่ำ
• จงค้นหาลักษณะเด่นที่คู่แข่งในบริษัทไม่มี
• หากต้องการความก้าวหน้าให้คิดถึงการสร้างความแตกต่างเป็นอย่างแรก
• จงรู้ถึงความต้องการของตัวเอง และ ของเจ้านาย
• เจ้านาย คือ ลูกค้าของคุณ รู้จักเจ้านายให้มากขึ้นโดยการแบ่งกลุ่มลูกค้า
• คนที่จะก้าวหน้าได้ต้องรู้จักทรัพยากรที่ตัวเองมี
• การรู้จักโครงสร้างขององค์กรคือก้าวแรกสู่ความก้าวหน้า
• การตลาดจำเป็นสำหรับความก้าวหน้า
• จัดวางตำแหน่งตัวเองอย่างไร
• บุคคลประเภทใดที่จะได้เปรียบในด้านความก้าวหน้า
• สร้างแบรนด์ของตัวเองให้เหมาะสมตามตำแหน่ง
• ค้นหากฎแห่งความก้าวหน้าให้พบ
เงื่อนไขอื่นๆ
Tags

วิธีการชำระเงิน

ชำระเงินผ่านธนาคาร

ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) สาขาเซ็นทรัล รามอินทรา ออมทรัพย์
พูดคุย-สอบถาม